Talentmanagement 4.0:
Schluss mit Standard - das Business Kollektiv verbindet Themen der New Work mit zeitlosen Führungsfragen und Kundenservice mit individueller Trainee-Betreuung. Mit unseren Services sind wir einzigartig auf dem Trainingsmarkt.
Digitaler Herzschlag:
Wir können online, was andere offline machen. In beidem sind wir sehr gut.
Wir sind Vorreiter in der Entwicklung digitaler Trainingskonzepte.
Interaktive digitale Tools sind Teil der Trainingszyklen. So schaffen wir es, nachhaltig und praxisrelevant zu schulen.
Das Beste aus beiden Welten:
Wir verbinden offline mit online, Trainees mit Praxiswissen - und Unternehmen mit ihren Mitarbeitern.
Wir bieten Unternehmen einzigartige Möglichkeiten Inhalte zu vermitteln.
Machen Sie den Unterschied durch Personalentwickung am Puls der Zeit!
Top Trainer & Experten:
Wir arbeiten mit den Besten: Unsere Trainer sind top ausgebildet und Experten im Themengebiet. Wir kennen die Welt unserer Trainees.
Nachhaltigkeit:
Unsere Seminare werden durch ein anschließendes digitales Training in die Praxis übersetzt zB über das Messenger Training. Um das zu erreichen, nutzen wir State-of-the-Art-Technologien.
Systematik:
Unsere White-Label-Trainingsflows ermöglichen es, Mitarbeiter systematisch auszubilden. Sie wählen Zielgruppen, Formate und Themen - wir machen den Rest.
Inhaltlich und methodisch
abgestimmte Lehrmodule
- didaktisch entwickelt durch unsere Experten. Qualitätsversprechen: Unsere Messenger Trainings sind individuell entwickelt je Trainer und Modul.
Ein Ansprechpartner für alles - eine Vielzahl an Trainern. Wir schaffen optimale Planungsbedingungen und reduzieren ihren Workload. Flexibilität: Wir organisieren Seminare in attraktiven
Locations für Sie.
Unsere Module sind unkonventionell. Unsere Trainings interaktiv. Unsere Betreuung nachhaltig und einzigartig auf dem Trainingsmarkt.
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MEHR
Sie wollen ein bestimmtes Modul vertiefen? Wir entwickeln Workshops oder Strategiemeetings zu ihrem Thema und ihrer Zielgruppe.
MESSBARKEIT
Nachhaltigkeit ist messbar. Wir erstellen auf Wunsch anonyme KPI-Reports zur Nutzung unserer digitalen Formate und können damit über den Lernfortschritt hinaus auch Interaktions- und Reaktionsdaten abbilden.
Bekannt aus