TALENTMANAGEMENT FÜR UNTERNEHMEN


TRAININGS AM PULS DER ZEIT

MOTIVATION: Das Business Kollektiv ist eine innovative Trainingsacademy für Talente und Performer für Softskills der New Work. Mit uns arbeiten Unternehmen am Puls der Zeit. Durch die Verbindung von offline und online Trainings sorgen wir dafür, dass das Gelernte erlebnisorientiert und systematisch on the Job weitertrainiert wird und sich Zeit und Budget, das in Mitarbeiter investiert wird, im Berufsalltag widerspiegelt. Dafür arbeiten wir mit top Trainern und einer digitalen State-of-the-Art-Lösung. Ohne technischen Aufwand für Kunden. Zusätzlich entlasten die einzigartigen Trainee-Services des Business Kollektivs HR-Professionals und Führungskräfte.


Talentmanagement 4.0:

Schluss mit Standard - das Business Kollektiv verbindet Themen der New Work mit zeitlosen Führungsfragen und Kundenservice mit individueller Trainee-Betreuung. Mit unseren Services sind wir einzigartig auf dem Trainingsmarkt.

Digitaler Herzschlag:

Wir können online, was andere offline machen. In beidem sind wir sehr gut.

Wir sind Vorreiter in der Entwicklung digitaler Trainingskonzepte

Interaktive digitale Tools sind Teil der Trainingszyklen. So schaffen wir es,  nachhaltig und praxisrelevant zu schulen. 

 

Das Beste aus beiden Welten:

 Wir verbinden offline mit online, Trainees mit Praxiswissen - und Unternehmen mit ihren Mitarbeitern.

Wir bieten Unternehmen einzigartige Möglichkeiten Inhalte zu vermitteln.

Machen Sie den Unterschied durch Personalentwickung am Puls der Zeit!



Business Kollektiv Trainings am Puls der Zeit

UND AUßERDEM? WAS UNS AUSZEICHNET:


Top Trainer & Experten:

Wir arbeiten mit den Besten: Unsere Trainer sind top ausgebildet und Experten im Themengebiet. Wir kennen die Welt unserer Trainees.

Nachhaltigkeit:

Unsere Seminare werden durch ein anschließendes digitales Training in die Praxis übersetzt zB über das Messenger Training. Um das zu erreichen, nutzen wir State-of-the-Art-Technologien.

Systematik:

  Unsere White-Label-Trainingsflows ermöglichen es, Mitarbeiter systematisch auszubilden. Sie wählen Zielgruppen, Formate und Themen - wir machen den Rest. 



HOW: MESSENGER TRAINING







MISSION: Das Business Kollektiv schafft innovative Trainingsformate für Führungskräfte, Talente und Performer. Wir helfen Unternehmen, Leistungsträger durch einzigartige Personalentwicklung zu fördern, zu gewinnen und zu halten. Unser Anspruch ist dabei das, was einen guten Partner auszeichnet: maximale Entlastung durch gute Lösungen und top Service. Zudem schaffen wir Content- und Communityformate zu den Themen Job, Unternehmertum und Karriere, wie den Podcast AM PULS oder unsere Businesstalk-Reihen. Hier bringen wir Experten, Unternehmen, Querdenker, Wissbegierige, Führungskräfte und Angestellte zusammen, um zu netzwerken und Wissen und Erfahrungen zu teilen. 


BUSINESSTALK EVENTS



New Work in Unternehmen

Anna Rossi im Interview

Als Frau im Job durchsetzen und ernst genommen werden

Langeweile im Job?

5 Tipps, was du dagegen tun kannst

5 Tipps um Ziele im Job zu erreichen

Keine Ahnung, was du willst?

Wer im Job unzufrieden ist, muss handeln

3 Tipps für mehr Zufriedenheit im Job

Was kannst du geben?

Entdecke deine einzigartigen Fähigkeiten

Entdecke deine Fähigkeiten und Qualifikationen für deinen Job


NEW WORK PODCAST AM PULS


#10: Job - Feminist und Aktivist: Vincent-Immanuel Herr im Interview


Vincent-Immanuel Herr hat einen unüblichen Job: Feminist und Aktivist. Gemeinsam mit Martin Speer ist er Initiator der #EsIstZeit Kampagne, die, unterstützt von Promis, wie Udo Lindenberg, Nena und Til Schweiger, die Öffnung der Ehe für homosexuelle Paare forderte.  Erfahrt in dieser Folge, was es für ihn bedeutet, Feminist zu sein.


#11: Mitarbeiter entscheiden sich für Chefs! Danja Frech - Personalchefin Sky Germany


Führungskräfte so auszubilden, dass sich Mitarbeiter mit ihrer Hilfe entwickeln können, ist für Danja Frech, Personalchefin von SKy Deutschland entscheidend. In diesem Interview teilt sie außerdem mit uns ihre Vision für ihre Arbeit als oberste HR-Verantwortliche und verrät uns, was ihr selbst in der Führung wichtig ist.


#12: Dilek Gürsoy: Erste Frau Europas, die Menschen ein künstliches Herz implantierte.


Dilek Gürsoy ist Herzchirurgin und die erste Frau in Europa, die einem Menschen ein künstliches Herz implantiert hat. In diesem Podcastinterview spricht sie mit uns über die Herausforderungen im OP, den Wettbewerb unter Kollegen und - ganz offen, über den harten Weg sich in der Medizin einen Namen zu machen.




AM PULS - Der Podcast zur Arbeitswelt, innovativen Köpfen und Berufen, von denen wir keine Ahnung haben. In unseren Kolumnen Job Philosophy, Visionary Talk und Berufe, die keiner kennt, sprechen wir mit Leadern, Visionären, und Kreativen über das, was sie zwischen Job und Leben antreibt. 


Mehr Tipps und Tricks zu Job, Karriere und Unternehmertum, unseren  Veranstaltungen und Kooperationen gibt's auf unserem Facebook-Channel. 

Mehr vom Team und unserer Arbeit erfährst du von uns auf Instagram - live und in Farbe.


Blog für Job, Beruf und Persönlichkeitsentwicklung

Der Blog Kollektiviert diskutiert Themen zur Persönlichkeitsentwicklung und zum Arbeitsleben und zeigt dir, wie du mehr aus dir machst - privat und beruflich.  Im Blog Frau im Job, erfährst du was du tun kannst, um deine Ziele im Job zu erreichen.